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【航天故事】不褪的軍人本色

發布時間:2019-09-10   

——記貴州省最美退役軍人王文

 

今年“八一”前夕,王文舉被評為貴州省“最美退役軍人”。在看到習近平總書記會見全國退役軍人工作會議全體代表的新聞時,王文舉非常激動,他說:“我由一名退役軍人成長為一名航天人,能夠在科研一線強軍報國,感到非常光榮。我將不忘初心,不負期望。”


謙謙君子的他,時刻保持著軍人的“血性”,在科研戰線上披荊斬棘,奮勇前行。

 

不經風雨怎見彩虹

王文舉是國防科技大學博士研究生,2013年,帶著對軍隊的種種不舍,退出現役來到貴州航天所屬航天控制,從事慣性技術研發工作,成為航天控制首位主動投身三線建設的博士研究生。

慣性導航系統的研制比其他應用環境的慣性導航還要艱難。航天控制首次進入慣性導航領域的項目就是慣性導航,盡管航天控制之前有其他技術的長期積淀,但是在從未進入的領域與國內頂級單位開展競爭性研制,難度之大可想而知,這副沉甸甸的擔子就落在了王文舉肩上。“狹路相逢勇者勝”,王文舉作為課題組長,從2016年3月至11月,歷時9個月帶領團隊輾轉全國各試驗場,嚴格按照試驗大綱要求進行多種環境下試驗。這一年在外出差近半年。

回憶起試驗時的艱難王文舉仍然眼眶發紅,為課題組同事們的吃苦奮斗精神所感動。有一次試驗正值周五,由于試驗環境惡劣,平臺系統振動非常大,造成導航位置精度超差。課題組連夜分析原因,尋找解決方案,鍥而不舍的精神打動了總體單位,同意產品下周一進行總體調試,周二再次進行試驗考核。王文舉安排好“前方”工作,立即攜帶產品乘坐當天的夜航班機返廠,周六凌晨產品一入廠,“后方”人員立即工作,“前方”“后方”兩班人馬開啟48小時連軸轉模式,系統人員、結構人員從多個方面進行減振試驗,周日晚還在通宵達旦進行試驗驗證。王文舉緊盯試驗數據,周一早晨6點試驗結束,驗證措施有效,他立即帶產品乘坐早八點的飛機趕去試驗場,產品最終滿足總體要求,獲得極為寶貴的參研資格,為航天控制進入該領域立下了汗馬功勞。

 

敢于與行業排頭兵比肩

某慣性導航系統有兩家配套單位,一家是航天控制,另一家是國內慣導行業的領頭單位。王文舉說,與高手過招,才能找到差距,有壓力就更有動力,才能更快的進步。2017年9月中旬的一天,北方某試驗場,上午進行航天控制的考核,各項指標都滿足了總體要求。下午進行“老大哥”單位的考核,其精度幾乎沒有誤差。這件事情對王文舉震動非常大,原來精度可以做到這么高,我們做不到,并不代表別人做不到,別人能做到,我們通過努力也能做得到。在后續的試驗過程中,課題組成員更加嚴謹細致,高標準要求自己。在10月中旬的一次考核試驗中,同樣的試驗條件,航天控制的產品試驗結果精度終于高于“老大哥”的試驗結果。這件事不僅讓“對手”驚訝,而且在總體單位樹立了航天控制能打硬仗的良好形象。在這之后的三次定型試驗考核中,航天控制產品均取得滿分的優異成績,成為某系統的配套單位。

 

贈人玫瑰手有余香

王文舉不僅是科技帶頭人,而且還是大家信賴的好兄長。他常說在一個集體里,一個人的進步不算進步,要整個集體都在進步,那才是真正的進步他積極開展“傳、幫、帶”工作,總是有意識地引導新來的年輕人參與科研項目,知無不言、言無不盡、躬親示范,在潛移默化中培養大家的創新實踐能力。他還把自己多年積累的經驗、掌握的工作方法進行總結,毫無保留地與大家分享,促進團隊共同進步,所在班組被評定為中國航天科工集團青年創新工作室。


新時代的軍人不僅有血性,而且還要有韌性和理性,王文舉用實踐展現了軍人的本色,而且退役不褪色。如今王文已經成長為航天控制慣性技術不可多得的領軍人才2016年,他被評為航天科工十院“優秀共產黨員”;2017年,入選貴州省科技創新千人;2018年,國務院政府特殊津貼。

(陳雪)


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