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【不忘初心 牢記使命】以“五好”標準打造最強“戰斗堡壘”

發布時間:2019-07-23   

——記貴州航天“先進基層黨組織”航天風華207車間黨支部

 

航天風華公司207車間黨支部扎實有效開展黨建和思想政治工作,以大力推進“五好基層黨支部”建設為抓手,不斷提升自身組織力、凝聚力、戰斗力,在攻堅克難完成任務、推動公司轉型升級發展中發揮堅強的戰斗堡壘作用。

領導班子有力。按照“支委班子強、黨員隊伍好”的思路,黨支部將思想政治素質好、職工認可度高、業務能力強的年輕黨員吸納到支委班子中,配齊配好支委班子,增強黨支部的戰斗力和工作活力。黨支部堅持發揮支委會集體民主決策的作用,事事按原則、處處講民主,增強班子的凝聚力。黨支部堅持“三會一課”制度,積極組織參加公司黨委“大黨課”“業余黨校”學習和上級組織的各類培訓班,在確保班子思想統一、目標相同、行動一致的同時,有效提升班子理論水平和黨務工作能力,為車間各項任務的完成提供了有力支撐。

黨員隊伍進取。黨支部扎實推動“兩學一做”學習教育常態化制度化,堅持集中學習和自學相結合,在每月開展一次組織生活的基礎上,以專題學習、研討交流等多種形式對黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等進行認真學習,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,努力打造一支講政治、懂規矩、守紀律的黨員隊伍。黨支部緊密圍繞中心工作,在急、難、重、新任務中積極開展“黨員突擊隊”“青年突擊隊”“保質量搶訂單”等競賽,進一步激發黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。

工作機制健全。黨支部充分發揮制度的約束作用,結合實際著力抓好黨建工作制度的建立健全與完善。黨支部建立完善了形勢任務教育制度、季度職工思想動態調查、月度談心與家訪制度等,確保黨的思想政治工作優勢得到進一步發揮。黨支部在強化支部民主管理工作中,按照公司黨建工作程序文件規定,健全完善了車間事務公開制度,對職工群眾關注的工資分配、績效考核等事務定期公開,主動接受黨員、群眾的監督。同時,黨支部積極推進工作目標考核和“二線服務一線”月度評議制度,認真抓好支部基礎管理和黨員隊伍作風建設,營造良好的干事創業氛圍。

工作業績領先。黨建工作的扎實開展,有力促進了黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮,黨建優勢轉化為發展優勢,為各項任務的完成提供了堅實保障。2018年,車間在出色完成多個型號產品關鍵配件生產任務的同時,完成外配套產品1.1億元訂單生產任務,居公司各生產車間首位。車間“星火”QC小組榮獲“全國優秀質量管理小組”稱號,數銑組榮獲貴州航天“工人先鋒號”稱號,一個項目獲貴州航天“四個兩”激勵項目團隊二等獎,4個“將本增效”項目分獲公司、貴州航天獎項,黨支部多次被公司黨委授予“先進黨支部”稱號,多人次獲得公司年度“優秀黨員”“先進工作者”“每月之星”等榮譽。黨支部集體及個人年度各類獎勵之和,位列公司22個黨支部中的前列。

職工反映良好。黨支部始終堅持把職工群眾滿不滿意作為檢驗支部工作成效的重要標準。黨支部定期開展職工談心與家訪,及時掌握職工的思想動態,并進行疏導。黨支部建立了困難黨員、困難職工檔案,經常了解他們工作、生活中遇到的困難,并力所能及的給予幫助解決,對黨支部解決不了的困難,及時向公司有關部門反饋。黨支部堅持開展支部和黨員年度格次評定、支部干部年度職工測評、領導干部作風季度測評等工作,并堅持問題導向,對相關問題及時整改,不斷進步。在公司組織的車間領導班子年度滿意率測評中,車間領導班子的滿意率名列前茅。

(風華宣)

守初心 擔使命 找差距 抓落實

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